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张新文出席兖矿集团公司青年代表座谈会 谆谆教诲寄厚望

【铝道】11月14日，兖矿集团公司董事长、党委书记张新文出席集团公司青年代表座谈会，广泛听取广大青年对企业改革发展的意见建议，勉励广大青年勤奋学习、善于思考、投身实干、勇挑重担，心系企业改革发展勇建言，扎根岗位争做贡献不言悔，在推进企业改革发展进程中施展才华、实现人生价值。

座谈中，济三矿机电科科长孟强、兖州煤业董事会秘书处资本市场科科长靳庆彬、南屯矿薄煤层机采队技术员安泰、东华集团阳光壹佰综合部经理张静、鲁南化工公司丁醇车间技术员李智、鄂尔多斯能化综合部干内置24级滤波器事芦磊、轻合金挤压二车间副主任路帅、兴隆庄矿生产准备队党支部书记吴朋、中心报社副总编王辉、信息技术中心副主任任思成、鲍店矿综掘准备工区王伟、北宿矿煤质管理科党支部书记郑雪等12名青年代表先后发言。大家结合自身岗位和工作特点，对集团公司发展战略、资本运作、人才培养、企业文化等建言献策，畅述心声，得到了董事长、党委书记张新文的充分肯定。

张新文充分肯定了12名青年代表在发言中所展示出的感与使命感。他认为，青年代表结合自己的岗位和工作实际，站在兖矿的前途、未来与命运的高度，对企业发展中存在的问题敞开心扉、直言不讳，具有较强的前瞻性和全局性，反映了青年们强烈的危机意识和坚定的必胜信心。张新文说，越是困难的时候，越需要坚定不移的信心，越需要大家的齐心协力、同舟共济。称为条件屈服强度或简称屈服强度σ0.2

他说，兖矿青年商飞- ARJ21中蕴藏着恭喜河北沧州客户订购我公司拉力机丰富的人才，不仅有丰富的知识结构，对兖矿也有一种发自内心的热爱，愿意把自己的前途命运与兖矿的命运紧紧圆盘刀结合在一起。这是兖矿得以生存发展和壮大的重要力量。我排水阀们要坚定不移地依靠这种力量。要强化青年人才培养机制，保证青年人的才能得到发挥。

座谈中，张新文向大家阐述了做人做事的道理。他同时也提出了深切的希望和要求：一要把学习和思考结合起来。要让学习与思考成为一种习惯。一方面加强政治学习、业务学习，不断提高政治理论水平和技术素养；一方面要向实践学习，向岗位学习，通过实践学习，不断丰富人生阅历和人生体验。二要敢于勇挑重担，敢于到艰苦困难的地方，到有挑战的地方去接受锻炼。条件艰苦不怕，困难的环境较容易让人成长。人不仅要享乐，更要享苦。苦难，是人生不可或缺的历练和财富。三要结合实际，发挥好青年人的优势。泰安青年人思维活跃，善于学习，知识面较宽，这是优点，但一定要结合实际，埋头苦干，做好与实践的结合文章；要以身边的事、兖矿的事，以及工作中遇到的问题和困难为解决问题的出发点，切忌好高骛远、眼高手低。空谈误国，空谈误己。我们要把眼光放实际一点，把路子选得更可行一点，把步子迈的更踏实一点，这样才能更有利于个人成长成才。

集团公司党委常委、纪委书记、工会主席林海波，董事会秘书、董事会办公室主任、党委办公室仪表计数器主任高先春出席座谈会。

集团公司团委书记李永卉主持座谈会。

来自基层单位的部分团委书记参加了座谈会。